公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司克扣工资违法，您有权要求补足。建议立即收集考勤记录、聊天记录等证据。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资应按月足额支付。未签合同不影响维权，需证明实际工作天数。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、聊天记录等证据。
第二步：与公司书面沟通并录音，要求补足工资。
第三步：向当地劳动监察部门投诉。
第四步：如无效，申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 尽快行动，防止证据灭失。
- 未签合同不影响维权，侧重证明工作天数。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。