离职后原公司欠薪且社保未缴导致新工作无法参保怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：辽宁省大连市甘井子区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年12月15日，本人贾西洋员工，2025年7月31日因工资不发、餐补不报、报销款未结清等原因无法正常生活离职。现找到新工作因原公司社保未交齐，新公司无法缴纳社保。
诉求：交齐社保，补发工资，补发餐补，结清报销
年龄：暂无
学历：本科
职业：公估师
所在地：辽宁省大连市甘井子区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资、未足额缴纳社保的行为已违反《劳动合同法》。您有权要求其支付欠薪、补缴社保并支付经济补偿。立即采取行动固定证据并申请劳动仲裁是维权的关键步骤，拖延可能导致仲裁时效经过。建议您尽快整理劳动合同、工资流水、离职证明等所有材料，向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张您的全部合法权益。用人单位未及时为您办理社保减员并欠缴费用，直接导致您在新单位无法参保，此情况清晰明确，您在仲裁中胜诉几率很高。务必在法定时效内启动法律程序，以追索被拖欠的劳动报酬、报销款，并责令单位为您补缴社会保险费用。
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