离职后原公司欠薪且社保未缴导致新工作无法参保怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资、未足额缴纳社保的行为已违反《劳动合同法》。您有权要求其支付欠薪、补缴社保并支付经济补偿。立即采取行动固定证据并申请劳动仲裁是维权的关键步骤，拖延可能导致仲裁时效经过。建议您尽快整理劳动合同、工资流水、离职证明等所有材料，向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张您的全部合法权益。用人单位未及时为您办理社保减员并欠缴费用，直接导致您在新单位无法参保，此情况清晰明确，您在仲裁中胜诉几率很高。务必在法定时效内启动法律程序，以追索被拖欠的劳动报酬、报销款，并责令单位为您补缴社会保险费用。