暑假工被中介要求自离拖欠工资怎么办

【直接答复】暑假工被中介要求自离且拖欠工资，您有权追回实际工作期间的工资及垫付费用。

【法律依据】依据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。追索时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集微信聊天记录、考勤证明及费用凭证。
第二步：拨打12333向劳动监察大队投诉。
第三步：若调解无效，申请劳动仲裁或向法院起诉。
第四步：通过EMS邮寄催告函至公司注册地址，保留回执。

【注意事项】
- 警惕“自离”被认定为自愿离职，丧失经济补偿。
- 保留未收到工资及水电费的书面证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。