没签合同怎么申请劳动仲裁追讨工资

【直接答复】没签合同但实际工作，公司单方终止合作并拒付保底工资，您可以申请劳动仲裁追讨13天工资。

【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。您可主张拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额。

【处理步骤】
第一步：收集直播保底协议、工作记录、拒付工资截图等证据。
第二步：拨打12333向当地劳动监察部门投诉，要求责令支付工资。
第三步：若监察无效，30日内向劳动仲裁委申请仲裁，主张工资及赔偿。

【注意事项】
- 公司以“未播满时长”拒付，需由其举证您违约。
- 行动越快越好，避免超过一年仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。