被临时辞退且拖欠工资未签合同怎么办

【直接答复】被临时辞退且工资被拖欠，未签劳动合同，您可以主张双倍工资差额和违法解除赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签合同，应支付双倍工资；违法解除劳动关系需支付双倍经济补偿金。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资记录、考勤、辞退聊天记录或录音。
第二步：向当地劳动监察大队投诉拖欠工资和违法扣费。
第三步：申请劳动仲裁，主张双倍工资、赔偿金和工装费返还。
第四步：咨询当地法律援助中心，获取免费法律帮助。

【注意事项】
- 立即行动，避免超过一年仲裁时效。
- 工装费扣除无法律依据，可要求全额返还。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。