被公司逼迫离职怎么申请劳动仲裁

【直接答复】被公司逼迫离职，您可以申请劳动仲裁要求赔偿金和补发工资，核心是证明公司违法解除或克扣工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿；《劳动争议调解仲裁法》明确劳动仲裁时效为1年，从知道权利受损日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括劳动合同、工资流水、逼迫离职的聊天记录或录音。
第二步：向公司所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，写明诉求。
第三步：等待仲裁开庭，按时出庭并陈述事实。
第四步：如对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效1年，务必尽快申请，不要拖延。
- 保留所有沟通记录，证明公司恶意行为。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。