没签合同怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同但存在事实劳动关系，您可申请劳动仲裁追索工资、加班费及二倍工资差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资。克扣工资需公司举证损失，否则违法。

【处理步骤】
第一步：整理加班记录、微信聊天、工资条等证据。
第二步：向公司注册地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁。
第三步：撰写仲裁申请书，明确诉求（工资、加班费、二倍工资）。
第四步：提交材料至劳动仲裁委员会，等待开庭。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从离职日起算。
- 法律援助可协助撰写申请书并参与庭审。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。