离职被扣培训费合法吗？

【直接答复】公司以打印体添加的培训费条款涉嫌违法，您无需支付该笔费用。

【法律依据】依据《劳动合同法》第九条，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物或要求提供担保。培训费条款未提前明示且非原始内容，对您不具有约束力。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括合同、工资流水、沟通记录。
第二步：书面通知公司，明确拒绝支付培训费。
第三步：若公司强行扣款，向劳动监察大队投诉。
第四步：或申请劳动仲裁，注意一年仲裁时效。

【注意事项】
- 保留所有书面证据，以备法律程序使用。
- 尽快行动，避免超过仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。