劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】口头辞退后，您可申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金及健康证费用。

【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集录音、考勤、工牌等证据。
第二步：书面要求公司出具解除通知，拒签自愿离职文件。
第三步：向公司所在地劳动仲裁委提交申请。
第四步：明确诉求为违法解除赔偿金及健康证报销。

【注意事项】
- 勿签署任何自愿离职文件，避免影响赔偿。
- 健康证费用属履职支出，可一并主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。