公司拖欠工资和垫付款怎么办？

关女士 4天前劳动仲裁 6

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：其他情况

案发地：浙江省杭州市富阳区

涉及金额：64895

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2024年10月份去上班的截止到2025年1月份工资一直不发
10月份 22天4400元
11月份 6000元（整月）
12月份6000元（整月）
1月份开始底薪1w 22天是 8470元
为公司买材料垫付金额40025.5元+工资24870元=合计是64895.5元

诉求：帮忙要回属于我劳动的付出的钱

年龄：暂无

学历：初中

职业：采购员

所在地：浙江省杭州市富阳区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的行为已构成违法。您有权要求公司支付拖欠的工资及垫付的材料款。为有效维权，您应立即着手收集并整理所有能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工作沟通记录、垫付凭证等。鉴于金额较大且公司已出现严重违约，建议您尽快向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向富阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。启动法律程序是追索欠薪和垫付款最直接有效的途径，拖延可能导致公司资产转移，增加执行难度。

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