公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您有权依法维权，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿。劳动仲裁时效为一年，自解除劳动关系之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资流水、考勤记录、社保记录。
第二步：向公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》并保留凭证。
第三步：向公司所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：如经济困难，向当地法律援助中心申请援助。

【注意事项】
- 务必在解除后一年内申请仲裁，避免超时效。
- 加班费按延时150%、休息日200%、法定节假日300%主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。