公司以能力不足辞退员工有赔偿吗

【直接答复】公司以能力不足为由辞退您，涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张赔偿金。工作四个月，可要求一个月工资的赔偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金。您工作不满六个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金即一个月工资。劳动仲裁时效为一年，自解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、解除通知或聊天记录。
第二步：向劳动监察大队投诉未缴社保问题。
第三步：向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第四步：若仲裁结果不利，可在十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 公司口头“干满一年才有赔偿”无法律依据，勿轻信。
- 保存作品播放量等证据，可反驳“能力不足”理由。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。