公司开除员工不给赔偿怎么办

【直接答复】公司单方开除员工涉嫌违法解除，您有权主张赔偿金。请立即收集证据并启动法律程序，莫错过时效。

【法律依据】依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：固定证据，包括劳动合同、银行流水、打卡记录、工作群聊天记录。
第二步：书面确认开除事实，通过微信或邮件要求公司出具解除通知。
第三步：携带证据到公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：若对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 务必在开除后一年内申请仲裁，否则丧失胜诉权。
- 若公司主张您自动离职，需有证据证明是公司开除，否则赔偿请求难获支持。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。