离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】您工作28天后离职，工资应按2600元/月标准折算，而非按合同约定的50元/天结算。该合同条款涉嫌违法，您有权主张差额。

【法律依据】根据《劳动合同法》第二十六条，用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款无效。您可依据《劳动合同法》第八十五条，要求足额支付工资，劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括合同、考勤记录、工资转账记录。
第二步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：书面通知公司解除合同，并要求出具工资结算单。
第四步：若公司拒绝，及时在一年内申请仲裁。

【注意事项】
- 保留所有沟通记录，避免口头承诺。
- 仲裁不收费，但需在时效内提出。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。