老板拖欠工资不给怎么办

【直接答复】老板无权以未批准离职为由拒付工资，您应得的工资必须足额支付。建议立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，工资必须按时足额支付，劳动者离职自由受法律保护。劳动仲裁时效为一年，务必在期限内行动。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括考勤、排班表、微信聊天记录等。
第二步：拨打12333或前往当地劳动监察大队投诉。
第三步：若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁后仍不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 未签合同不影响劳动关系，证据充分即可维权。
- 警惕老板转移财产，必要时申请财产保全。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。