试用期被辞退能要求赔偿吗

【直接答复】试用期被辞退能否要求赔偿，取决于公司是否合法解除合同。若公司无法证明您不符合录用条件，则属于违法解除，您有权要求赔偿。

【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位需证明劳动者不符合录用条件方可解除合同；若违法解除，依据第八十七条，应支付双倍经济补偿金。

【处理步骤】
第一步：收集并保全劳动合同、工资流水、辞退录音等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若投诉无果，在一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁不利时，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 口头辞退需录音或证人证言辅助举证。
- 务必在法定时效内启动程序，避免权利受损。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。