没签合同被辞退怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同被违法辞退，可申请劳动仲裁主张双倍工资差额和赔偿金，证据齐全的胜诉率较高。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，超一个月未签合同应支付二倍工资；第八十七条，违法解除应支付二倍经济补偿。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、聊天记录等证据并复印。
第二步：撰写仲裁申请书，列明双倍工资和赔偿金请求。
第三步：向单位所在地劳动仲裁委提交申请及证据副本。
第四步：等待开庭，按时出庭陈述事实。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后尽快申请。
- 社保补缴需另向劳动监察部门投诉，仲裁不处理。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。