公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您有权依法追讨。请立即收集证据并启动法律程序，切勿拖延。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十条，工资应按约定日期足额发放。拖欠工资的，劳动仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：书面或录音向公司明确解除劳动关系，索要工资及餐补。
第二步：收集合同、考勤、工作照片、同事证言等证据。
第三步：向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 离职通知务必书面送达，留存凭证。
- 仲裁时效一年，尽快行动避免过期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。