公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您有权要求立即全额支付，并可主张经济补偿。劳动部门调解协议不能限制您追索全部欠薪的权利。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付工资。劳动仲裁时效为一年，逾期不支付还可依据第八十五条加付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、考勤记录和银行流水。
第二步：向劳动监察大队提交书面投诉。
第三步：准备仲裁申请书，明确欠薪数额和计算方式。
第四步：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付全部工资。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延。
- 调解协议不妨碍主张全部权益。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。