公司不承认劳动关系怎么办

【直接答复】公司以“朋友招聘”否认劳动关系，但工资发放和个税申报均指向公司，法律上足以认定事实劳动关系，您可依法维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，未签书面合同超过一个月不满一年，可主张双倍工资差额；第八十五条，拖欠劳动报酬可要求加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、个税申报等证据。
第二步：向劳动监察部门投诉欠薪行为。
第三步：在离职后一年内提交仲裁申请。
第四步：申请财产保全，防止转移资产。

【注意事项】
- 务必在离职后12个月内启动仲裁程序。
- 加班费需提供考勤记录等证据支持。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。