没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同且被拖欠工资，您可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额、违法解除赔偿金及拖欠工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面劳动合同需支付双倍工资；第八十七条规定，违法解除需支付双倍经济补偿。劳动仲裁时效为一年，自权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资记录、考勤、聊天记录等。
第二步：向劳动监察大队投诉拖欠工资，可拨打12333。
第三步：向劳动仲裁委申请仲裁，请求确认劳动关系及各项赔偿。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在2027年8月前申请。
- 车辆损失属职务行为，除非故意或重大过失，无需赔偿。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。