没签合同被辞退怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】工作十年未签合同且被违法辞退，您有权主张双倍工资差额和赔偿金，应尽快申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十七条，违法解除劳动合同应支付二倍经济补偿金；第八十二条，未签合同超一个月应支付双倍工资。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录、工作证等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委提交仲裁申请。
第三步：若仲裁不受理，可向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快行动。
- 保留所有证据原件，避免丢失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。