如何申请劳动仲裁？保安加班费追索指南

【直接答复】您可申请劳动仲裁追索加班费和经济补偿金，但经济补偿金按实际工作年限计算，可能低于您的预期。

【法律依据】依据《劳动法》第四十四条，加班费按平时150%、休息日200%、法定节假日300%计算；依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，未缴社保可解除合同并主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资流水、排班表等证据。
第二步：撰写劳动仲裁申请书，明确加班费和经济补偿金诉求。
第三步：向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交申请。
第四步：等待开庭，按时出庭并陈述事实。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，自离职日起算，请尽快申请。
- 未签合同可另主张双倍工资差额，但需在时效内提出。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。