公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您有权依法追索。建议立即启动劳动监察投诉和劳动仲裁双轨程序，以最快速度拿回工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。劳动仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算，务必在一年内申请。

【处理步骤】
第一步：整理证据，包括银行流水、考勤记录、工作沟通记录。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉举报，要求责令限期支付。
第三步：同步向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资及赔偿。
第四步：若仲裁后对方不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 注意仲裁时效一年，切勿拖延。
- 公司撤场有财产转移风险，可申请财产保全。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。