劳动合同到期不续签能要双倍工资吗？

【直接答复】劳动合同到期后公司未续签，您继续工作期间可主张双倍工资差额，同时可追索拖欠工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，超过一个月不满一年未签书面合同，应每月支付二倍工资。拖欠工资依据《劳动法》第五十条，须足额支付。劳动仲裁时效为一年，自权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理劳动合同、工资流水、催讨记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉举报。
第三步：投诉未果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后公司不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 自动离职可能影响经济补偿金，但拖欠工资义务不变。
- 仲裁时效一年，务必在期限内尽快启动程序。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。