劳动仲裁流程怎么走？被扣工资如何维权

【直接答复】老板以面包过期为由扣您535元工资，属于违法克扣劳动报酬，您有权要求全额返还。建议立即启动劳动仲裁程序维权。

【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资必须足额支付；《劳动合同法》第八十五条规定，克扣工资可责令加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，需在知道权利被侵害之日起一年内申请。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录及与老板沟通的微信记录。
第二步：向当地劳动监察部门投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉未解决，15日内向劳动仲裁委提交仲裁申请。
第四步：携带身份证、工商信息及证据材料立案，仲裁免费。

【注意事项】
- 未签合同可另主张双倍工资差额，勿遗漏。
- 仲裁时效一年，务必在期限内启动程序。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。