没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，您仍可通过法律途径追回，且可主张双倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面合同应支付双倍工资；第三十条规定，用人单位须足额支付劳动报酬。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存工资聊天记录、考勤、工作照片等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令限期支付。
第三步：若调解不成，60日内申请劳动仲裁，主张欠薪及双倍工资。
第四步：仲裁后对方不履行，可起诉法院并申请强制执行。

【注意事项】
- 无合同需先固定证据，确认劳动关系和欠薪事实。
- 劳动仲裁免费，但注意时效，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。