没签合同被欠薪怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】没签合同被欠薪，可以申请劳动仲裁拿回工资，还能主张双倍工资差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。未签书面合同，依据第八十二条可主张双倍工资差额。劳动仲裁时效为一年，需在离职之日起一年内申请。

【处理步骤】
第一步：整理证据，包括工资流水、聊天记录、工作群截图。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第三步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：若仲裁裁决后公司不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内申请。
- 聊天记录和转账凭证要完整保存，防止证据灭失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。