如果离职半年后还未拿到保证金，怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据法定程序，您有权要求雇主支付被扣押的工资。建议您首先催促雇主书面支付或将此情况报告给......劳动保障部门介入审查，对于故意拖欠劳动报酬的行为，可依据《中华人民共和国劳动法》及《反拖欠农民工工资条例》提出索赔。您可以准备好和雇主签署的劳动合同、劳动/劳务合同解除通知书以及相关银行流水证明，这些将作为关键证据之一，对于维护您的权益极为重要。如果雇主仍不支付，建议携带所有相关证据文件向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是迅速而有效的解决劳动争议的法律手段。此外，您还可以考虑通过法律途径向主管部门举报，推动案件的进一步处理。