四川宜宾被变相裁员的赔偿怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：四川省宜宾市屏山县
涉及金额：26000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：。。。
诉求：要求公司赔偿26000元
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：四川省宜宾市屏山县
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根据您提供的情况，如果您在大川纺织有限公司因变相裁员而受到了经济损失，依据中国劳动法规定，员工可通过劳动仲裁的方式寻求赔偿。您提出的26000元赔偿要求具有法律依据，首先，确认雇主变相裁员的行为是否违反了合同条款及相关法律。如果是以违纪为名进行非法解除劳动合同，您可提交合同、工资流水等证据，向劳动仲裁机构提出申诉。
在劳动仲裁中，证明雇主违法解除合同的行为是赢得案件的关键。中国劳动法明确禁止无正当理由单方面解除劳动合同，且需要赔偿员工相应的经济补偿。您有权要求补偿包括但不限于违约金、未支付的工资及可能的精神损害赔偿等。
最后，建议您整理所有相关证据，并尽快向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以保护您的权利不受侵害。时间是处理此类案件的关键因素，尽快行动将有助于提高胜诉的可能性。
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