被公司以虚假补卡辞退能要赔偿吗？

【直接答复】公司以虚假补卡为由辞退您，涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张赔偿金及工资差额。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十九条，单位单方解除需有充分证据证明严重违纪；您实际按时到岗，可抗辩违纪不成立。同时，合同约定工资低于江苏省最低工资标准，违反《江苏省工资支付条例》，有权要求补差。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、打卡失败截图、工资流水等证据。
第二步：向邳州市劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请。
第三步：同步向劳动监察大队投诉工资差额问题。
第四步：保存解除通知书原件，以备庭审质证。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，自8月16日起算，勿逾期。
- 若仲裁不利，可在15日内向法院起诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。