如何追回在江苏无锡未签合同的拖欠工资？

根据您提供的情况，虽然未签劳动合同，但依旧享有追索工资的权利。您已经为雇主工作5年，并有2年社保记录，这可以作为您从事劳动的证据。加之您有工资发放的银行流水，这些都有助于证明您与雇主间存在事实劳动关系。

针对这种情况，首先应通过和平方式与雇主沟通，寻求拖欠工资的支付。如果沟通无果，您可以提交劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，因劳动争议申请劳动仲裁，应当自争议发生之日起一年内提出。

在提交劳动仲裁时，您应该准备好所有证据材料，包括：工作期间的社保记录、银行流水记录、任何可能证明工作关系的资料（如同事证言或工作场所的视频/图片材料等）。

最后，鉴于您已被迫离职，并且未收到应得工资，您还可能有权要求补偿。具体补偿金额，应根据您所在地的具体法律法规和您的具体工作情况来计算。建议尽快行动，以确保您的权益不受更多损失。劳动权益保护是法律明文规定的，不应因劳动合同未签署而受到影响。务必积极行动，保护自身权益。