如何追回在江苏无锡未签合同的拖欠工资？
劳动纠纷 55
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省无锡市锡山区
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工作5年交了2年社保 没签合同 因为没发工资被迫离职 离职时间10月8号
诉求：可以申诉什么就申诉什么
年龄：暂无
学历：高中
职业：技术协调员
所在地：江苏省无锡市锡山区
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根据您提供的情况，虽然未签劳动合同，但依旧享有追索工资的权利。您已经为雇主工作5年，并有2年社保记录，这可以作为您从事劳动的证据。加之您有工资发放的银行流水，这些都有助于证明您与雇主间存在事实劳动关系。
针对这种情况，首先应通过和平方式与雇主沟通，寻求拖欠工资的支付。如果沟通无果，您可以提交劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，因劳动争议申请劳动仲裁，应当自争议发生之日起一年内提出。
在提交劳动仲裁时，您应该准备好所有证据材料，包括：工作期间的社保记录、银行流水记录、任何可能证明工作关系的资料（如同事证言或工作场所的视频/图片材料等）。
最后，鉴于您已被迫离职，并且未收到应得工资，您还可能有权要求补偿。具体补偿金额，应根据您所在地的具体法律法规和您的具体工作情况来计算。建议尽快行动，以确保您的权益不受更多损失。劳动权益保护是法律明文规定的，不应因劳动合同未签署而受到影响。务必积极行动，保护自身权益。
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