公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资已违法，您有权要求全额支付。请立即收集证据并启动维权程序，切勿拖延。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资应按月足额支付。拖欠工资可向劳动监察部门投诉，或自劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。

【处理步骤】
第一步：整理工作证明、考勤记录、工资流水等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若监察责令后仍不支付，申请劳动仲裁。
第四步：仲裁裁决后仍不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，务必在期限内提出。
- 未签合同可另主张双倍工资差额，最长11个月。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。