拖欠工资怎么办？

【直接答复】拖欠工资属于违法行为，您有权追讨并要求赔偿金。建议立即收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存银行流水、微信聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：投诉未果，15日内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁后不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 未签合同可主张双倍工资差额。
- 及时行动，避免超过仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。