劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】幼儿园单方调岗降薪涉嫌违法，您可主张违法解除赔偿金，但切勿主动辞职。劳动仲裁流程怎么走，建议按以下步骤推进。

【法律依据】依据《劳动合同法》第四十八条，违法解除应支付双倍经济补偿金；社保补缴依据《社会保险法》第六十三条，追溯期通常为两年。

【处理步骤】
第一步：书面拒绝调岗，保留送达凭证。
第二步：向劳动监察大队投诉社保漏缴。
第三步：整理录音、考勤、工资流水等证据。
第四步：向仲裁委提交申请书及证据材料。

【注意事项】
- 每日正常到岗，避免被认定旷工。
- 仲裁时效一年，尽快启动程序。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。