未签合同被辞退拖欠工资怎么办？法律援助申请流程与劳动仲裁关键点

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未签劳动合同、违法辞退及拖欠薪资已严重违法，您有权主张双倍工资差额及经济赔偿金。立即收集聊天记录、工资流水等证据申请劳动仲裁，时效紧迫。

重点在于维权时效和证据完整性。您未签合同可主张2025年12月起的双倍工资差额（约5600元），违法辞退可要求双倍赔偿金（1个月工资），法定节假日加班需补发三倍工资。聊天记录、工作群信息及工资流水是关键证据，建议整理成书面材料。

根据您所在地洛阳洛龙区，经济困难可向当地法律援助中心申请免费代理。提交工资流水、离职证明（或辞退证据）及收入证明，符合条件即可指派律师。劳动仲裁时效为1年，务必在2027年1月前提交申请，否则丧失胜诉权。

若自行仲裁，携带证据至洛龙区劳动人事争议仲裁委员会（地址：洛龙区政府附近）填写申请书。注意：公司可能否认劳动关系，务必用聊天记录、工牌、考勤等佐证入职日期和工资约定。仲裁不收费，但需亲自参与，建议申请法律援助以降低维权成本。