公司单方取消外派费能被迫离职吗

【直接答复】公司单方取消外派费属于变更劳动条件，您可以主张被迫离职并要求经济补偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按约定提供劳动条件或未足额支付报酬，劳动者可解除合同并主张经济补偿。被迫解除需在知道权利被侵害之日起一年内提出。

【处理步骤】
第一步：核对工资明细，确认外派费差额。
第二步：通过EMS邮寄被迫解除劳动合同通知书，写明法定事由。
第三步：保留邮寄凭证和工资流水，申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 解除通知必须援引法定事由，否则视为主动辞职。
- 经济补偿按实际工龄计算，需备齐证据链。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。