没签合同劳动仲裁怎么申请双倍工资？

【直接答复】公司未续签合同但继续用工，您可主张双倍工资差额，并申请劳动仲裁维权。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面合同超过一个月，应支付双倍工资；仲裁时效为一年，需及时主张。

【处理步骤】
第一步：书面催告公司续签合同，保留证据。
第二步：收集工资流水、考勤记录等劳动关系证明。
第三步：向公司所在地劳动仲裁委提交申请书。
第四步：列明补发工资、双倍工资等请求，等待开庭。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动程序。
- 若公司违法辞退，可主张2N赔偿金。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。