协商解除劳动合同补偿金被拖欠怎么办
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
江苏省淮安市淮安区
涉及金额 / VALUE
52960 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
销售内勤
大致情况 / COMPLAINT
2026年7月31日与公司签订协商一致解除劳动合同协议,协议中约定在2026年8月20日前一次性支付补偿金52960元,截止到现在补偿金依然没有到账。且无人联系说明逾期原因,询问老板具体到账时间,公司老板很不耐烦。
诉求 / RELIEF REQUESTED
9月1日前将补偿金支付到位
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】协商解除劳动合同后,公司未按协议支付补偿金,已构成违约。您可凭协议直接向法院申请支付令,无需再等待协商。
【法律依据】依据《劳动合同法》第五十条,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清补偿金。逾期未付,可申请支付令,若公司异议,需在15日内转为劳动仲裁。
【处理步骤】
第一步:整理协议原件、银行流水、身份证明。
第二步:向公司所在地法院提交支付令申请。
第三步:同步向劳动监察大队书面举报。
第四步:若支付令被驳回,15日内申请劳动仲裁。
【注意事项】
- 留存老板不耐烦的沟通记录作为证据。
- 尽快行动,避免超过仲裁时效(一年)。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
重庆国律法律咨询事务所