如何通过投诉影响公司上市？

针对您咨询的劳动纠纷问题，没有签订劳动合同并在涉及社保时遭拒，您的权益遭受侵害。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，雇主未与雇员签订书面劳动合同，并拒绝提供社会保险的行为是违法的。您可以首先向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令公司补签劳动合同并缴纳社保。此外，如果公司正在筹备上市，您的投诉可以通过提供给相关监管部门的方式，作为该公司是否符合上市条件的一个考量点。具体来说，您可以向中国证监会或其地方办事处提出反映，上市公司的治理结构和法律遵从性是审核的重要部分。上述行为的违法性及对公司上市资质的影响，足以支持您的诉求。

请记得在进行投诉时提供相应的证据，包括任何与公司交流的书面记录或录音等，这将有助于证监会或劳动监察部门进行有效的调查和处理。同时，您也可以通过法律途径要求赔偿因未缴纳社保给您带来的损失。维护自身合法权益的同时，也可能对公司的不规范操作产生一定的约束作用。