公司不认工伤如何维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据我国的《工伤保险条例》，若您在上班路上发生事故，通常情况下可以认定为工伤。首先，您应向公司提供医院的诊断报告及相关交通事故的证明文件，以证明您在上班途中发生事故的事实。如果公司仍拒绝认定此事故为工伤，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

工伤认定是一个标准程序，您需要准备的文件包括但不限于：医疗证明、事故证明、工作时间表以及劳动合同等。申请工伤认定后，如果结果对您有利，您不仅可以要求公司支付医疗费用，还可以根据伤情程度申请一次性工伤补偿或者享受工伤保险待遇。

考虑到您的情况，如果公司在您提供足够证明后仍然拒绝配合，您可以通过法律途径来维护您的权益。这包括但不限于向法院提起诉讼，要求赔偿因工伤引起的损失。在处理此类问题时，及时取证和合理利用法律手段至关重要，以保证您的合法权益不受侵犯。

总之，您不应该放弃追求自己的合法权利，特别是在事实和法律都支持您的情况下。如果您需要进一步的帮助或具体操作指导，不妨继续咨询。