如何恢复林业工人的正常调休并取得应有利益?

王先生 劳动纠纷 5

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:其他情况

纠纷所在地:内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市

涉及金额:0

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:您好!我是林业工人,因工作需要,需在林区深处值班,值班十天,休息10天(节假日正常工作,无另外补助,包括星期六日)可以说雷打不动,值班10天也是在防火站上,算是24小时(但是晚上正常可以睡觉)全年如此!请问单位是否违法,违反了那条法律,感谢告知!

诉求:恢复正常调休,取得应有利益。

年龄:暂无

学历:大专

职业:工人

所在地:内蒙古自治区呼伦贝尔市牙克石市

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,首先从您描述的情况来看,您的工作安排可能违反了《中华人民共和国劳动法》中规定的工作时间与休息时间的规定。根据法律规定,职工每天工作时间不得超过8小时,每周工作总时长不超过44小时,并应保证至少休息一天。

    在您的案例中,连续值班10天,并且包括节假日在内没有额外补偿,这明显不符合法定的工作与休息安排。此外,尽管夜间可以睡觉,但如果您需要随时待命,这仍然构成了24小时的工作状态,应当按照《劳动法》对夜间工作或者值班进行相应的补贴和调休。

    针对以上情况,您可以首先与单位进行沟通,要求调整工作与休息安排,并寻求额外的补偿或调休。如果单位不予配合,您可以根据提供的银行流水等证据,向当地劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,寻求法律规定的工作时间与报酬等权益的保障。

    建议您准备相关的劳动合同、工作时间记录、银行流水等证据,以便在进行法律程序时使用。维护自身权益的同时,也有助于推动企业更加规范地执行劳动法规定,保护员工的法定权益。

    11个月前 0条评论