建筑公司拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山东省济宁市任城区
涉及金额：22500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资
2024年9月到2025年1月 共计22500元。
诉求：偿还工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：监理
所在地：山东省济宁市任城区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨22500元工资。未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，建议立即收集银行流水等证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第30条、第82条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。2. 维权建议：
(1) 立即向济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(2) 准备以下证据材料：
– 银行工资流水记录
– 工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料
– 与公司负责人的工资拖欠沟通记录
(3) 可同时主张：
– 拖欠工资22500元
– 未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）3. 注意事项：
劳动仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。仲裁免费，胜诉后公司需承担全部费用。4. 特别提醒：
即使没有书面劳动合同，银行流水、工作记录等也能证明劳动关系，您完全可以通过法律途径维权。5个月前 0条评论
