拖欠工资怎么追回？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省郑州市金水区
涉及金额：60000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠工资，4个月了 公司报销也一直没有发放
诉求：追回欠的工资报销
年龄：暂无
学历：大专
职业：设计师
所在地：河南省郑州市金水区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，从已签合同及银行流水来看，您对拖欠工资有充分证据支持。在劳动法中明确规定了雇主…
根据您提供的情况，应立即采取行动对星盈建材有限公司提出劳动仲裁。考虑到您已有合同和银行流水证据，此举可以大大增强您的…
追回拖欠工资不仅是您的权利，还是维护劳动者权益的重要一步。中国《劳动合同法》明确指出，用人单位应按月支付劳动者工资，任何形式的拖欠都是违法行为。您需要立即启动仲裁程序，向劳动仲裁委员会提交申请，提供已签署的劳务合同、银行流水作为证明，这将成为您索赔的有力依据。
此外，建议您也准备过去工资单等相关证据，以支持您的申诉。同时，不宜再与公司进行非正式的协商或者私下解决问题，因为这可能影响案件的正式处理。
总之，按照《劳动合同法》等相关法律规定，从事务性、证据充足的角度出发，启动仲裁程序是解决此类劳资纠纷的正确途径，您完全有理由和法律基础要求对方支付所有应得的工资和报销款项。
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