电子合同没有签字合同还有效吗？

根据您提供的情况，电子合同未签字实际上在法律上具有一定的争议性。依据《中华人民共和国电子签名法》及《劳动合同法》，合同双方必须明确表示意愿且合同内容需清晰方为有效。电子合同没有签字表明未完成确认程序，理论上不具备约束力。在实践中，如果存在与工作相关的银行流水表明您已实际从事工作，那么即便合同未签署，您依旧可以要求对方依法支付劳动报酬。建议搜集所有能证实您工作情况的证据，如工作邮件、录音录像、同事证言等，以备不时之需。

同时，您可以通过劳动仲裁申诉解决该问题，特别是在对方未支付相应工资的情况下。理论上，即使合同未正式签署，您的工作行为也已经表明了劳动关系的存在，从而可以按实际工作的情况来要求合理的劳动报酬。

不过，在未来的劳动关系中，强烈建议书面签署合同并保留完整的劳动合同副本，以免再次发生类似的纠纷。切记确认合同的每个条款，确保权益得到合法保障。如果有疑问，建议及时与劳动部门联系，获取更专业的指导和帮助。这样可为您的劳动权益提供更有力的法律支持。