怎样追回未支付的加班费？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您的加班费应当按照法定加班补偿标准支付。根据《中国劳动法》规定，若在法定节假日加班，单位应按不低于工资的300%支付加班费。首先需确认加班时间及对应的加班记录是否清晰，并收集相关证据，如加班登记、同事的证言等。

接下来，建议您首先与雇主进行沟通，要求支付未足额的加班费。如果沟通未果，可以向当地劳动监察大队投诉，或考虑通过劳动仲裁的方式争取您的权益。在此过程中，确保保留好所有与加班及工资支付相关的证据，这些将是您维权的重要依据。

如果雇主在接到劳动仲裁调解书后仍然拒不支付加班费，您还可以依法向人民法院提起诉讼。加班费的计算及支付标准应符合法律规定，您完全有权要求得到应有的补偿。