怎么申请工伤补偿？

根据您提供的情况，即使没有签订劳动合同，您依然有权索取工伤补偿。根据中国《工伤保险条例》，如发生工伤，员工除了医疗费用外，还有权得到伤残津贴、工资补偿等。首先，您应当尽快向所在地的社会保障部门报告工伤，并要求用人单位出具工伤认定材料。如果单位拒绝，可以直接向当地劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁。

在您的情况中，即使没有正式的劳动合同，按照《劳动法》和相关工伤保险规定，工伤的申诉和赔偿不应受到影响。同时，考虑到您提供的银行流水可以证明您与公司之间存在劳动关系，这将是申请工伤赔偿的有利证据。

总之，即便是在非正规劳动关系中，您也完全有权利要求合理的工伤赔偿。我建议尽快行动，以免错过工伤申报的法定期限，保护好自己的合法权益。