工伤断指应如何追求赔偿？

根据您提供的情况，工伤的赔偿问题确实需要特别关注。首先，尽管您没有签订劳动合同，但根据《中华人民共和国工伤保险条例》，所有从业人员在工作过程中发生事故导致伤害均可视为工伤。由于您在工作时发生了事故，即使未有劳动合同，也有权利要求用工单位承担相应的工伤赔偿责任。

具体而言，工伤赔偿可包括医疗费用、伤残补助、一次性伤残补偿金等。在您的情况下，重要的是尽快确定事故的工伤性质并进行伤残等级的鉴定，这将直接影响到赔偿的金额。建议您收集事故当天的相关证据，如现场照片、同事证言等，并理应尽快向劳动监察大队或者人社部门报道工伤情况，启动工伤认定程序。此外，与用工单位进行协商时应明确表达您的赔偿诉求，若协商不成，可以考虑通过法律途径解决赔偿问题。

总体而言，您的权益亟需通过正确的法律渠道得以维护，延误可能影响赔偿结果。请您重视此事的紧迫性并采取相应的行动。