如何应对未签合同的工伤赔偿问题？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：山西省临汾市曲沃县
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：手指断掉
诉求：如何赔偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：工人
所在地：山西省临汾市曲沃县
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根据您提供的情况，首先重要的是确认您工伤的具体情况与责任归属。未签劳动合同对赔偿有影响，但不意味无权赔偿。根据《工伤保险条例》，即便未签署劳动合同，若能证明雇佣关系，您仍可以请求工伤认定。您应迅速联系用工单位进行工伤认定申请，同时搜集能证明您工作与受伤关联的证据，如目击者证言、医疗记录等。
您可以向当地劳动保障监察大队投诉，要求对方支付相应的工伤赔偿金。根据工伤赔偿的相关规定，您可能有权获得一次性伤残补助金、医疗费用、伤残津贴等。详细的赔偿金额需要根据您的伤残等级来确定，这将在经过劳动能力鉴定委员会的评定后明确。
在这一过程中，保持与用工单位的沟通也很关键，理解其立场可能对和解或赔偿有帮助。如果对方拒不认定工伤或提供赔偿，您还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。建议在整个过程中保留好所有相关证据，如工作证明、医疗记录等，作为索赔的依据。
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