如何追回被拖欠的工资并获得合法赔偿？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省襄阳市樊城区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：9.18公司莫名其妙解散，莫名其妙 把员工分配分公司 莫名其妙开除，到26发工资说最近资金紧张下个月月中发 到时间了又拖 一直在说过两天也不说怎么个情况电话不接微信不回又到最后期限又不说话了
诉求：要求立马发工资。没签合同的加倍补偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：客服
所在地：湖北省襄阳市樊城区
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根据您提供的情况，公司未签劳动合同且拖欠工资的行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》。您是否有其他证据如工作记录、同事证言等，可以用来证实您的劳动关系？这在追讨工资时至关重要。
首先，根据《劳动法》第六十二条，未签订书面劳动合同而已实际建立劳动关系可补签劳动合同，且应支付双倍工资作为未签合同的赔偿。由于您提供了工资银行流水，这可以作为您与公司存在劳动关系的重要证据。
其次，考虑到公司已经解散并拒绝通讯，您应首先向襄阳市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠的工资以及未签合同的双倍赔偿。准备提交的材料应包括银行工资流水、任何能证明您劳动关系的通信记录、证人证言等。
此时，迅速行动非常关键，确保您的权益不受进一步损害。您还可向劳动监察大队投诉，他们有权对公司进行调查，并强制执行法律规定。务必详尽准备相关资料，以便仲裁或审判时能有充分的证据支持您的诉求。同时保留所有与公司的交流记录，包括微信、邮件等，这些都是重要的证据。
最后，如果您需要额外的支持，您可联系当地的法律援助组织，他们通常能为经济条件不充分的劳动者提供帮助。保护自己的权益从了解和依法行动开始，建议尽快采取行动。
我希望以上信息对您有帮助。如果有任何问题或需要进一步的帮助，欢迎继续向我们咨询。我们将竭尽所能为您提供必要的支持和服务。同时，记得密切留意相关的法律法规变动，以便更好地理解和行使您的权利。祝您好运！
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